1、工作职能
根据公司实际情况和未来发展规划，制定公司整体行政管理制度、体系以及流程的制定，负责公司的行政管理、组织会议、绩效考核等日常事务，做好公司后勤保障工作，以及对外的外联和接待工作。
2、业务范围
（1）各职能部门的关系协调；
（2）协助起草、修订公司各项管理规章制度，各项规章制度监督与执行，促进各项工作规范化管理；
（3）负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系；
（4）公司各类会议的组织、安排、服务、记录及记录归档工作；
（5）公司印章管理，相关证照管理；
（6）负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
（7）员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理；
（8）公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等；
（9）负责公司办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
（10）负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；
（11）保健管理
1）员工保健规章的制定；
2）定期保健体检的实施；
3）特约或定点医院的选择；
4）特约或定点医院的联络；
（12）福利管理
1）员工福利制度的制定，并经批准后实施；
2）福利制度的研究、修订、改进等事项；
3）福利事项的办理；
4）福利工作总结、分析和改进；
5）退休、抚恤制度的制定及办理；
（13）文件控制
1）发文制度及行文程序的拟定和实施；
2）公司文件发放；
3）文件与资料登记、编号 、发行、保管、维护等；
4）过期文件的处理；
5）文件汇编；
6）文件与资料的有效性控制。
（14）公司公共关系维护和改善工作
1）内部公共关系的建立和维护；
2）外部公共关系的建立和维护，包括政府、同行、社区、新闻等公共关系。
（15）负责办公设备、生活设备的管理及设备维护。
（16）负责公司刊物、网页信息的收集、整理、编辑等工作。
（17）做好公司网页的信息收集、整理、更新及刊物的编辑、印刷等工作。
（18）做好公司与学校相关部门的沟通工作。
